Ressources et les outils d’inclusion
Favorisez la croissance et le développement de talents diversifiés au sein de votre organisation grâce à notre contenu d’apprentissage organisé. Explorez des pratiques inclusives, des programmes de mentorat et des stratégies qui permettent aux individus de s’épanouir et d’apporter leurs perspectives uniques, alimentant l’innovation et favorisant la réussite collective. Voir d’autres ressources du Défi 50-30
Salles de bain universelles – un guide rapide
Ce module de microapprentissage vous aidera à découvrir comment créer, réglementer et éduquer sur les salles de bain universelles.
Toilettes accessibles et inclusives : Répondre aux préoccupations
Ce module vous permettra de vérifier si vous êtes prêt à aborder les conversations difficiles et vous aidera à passer en revue certaines pratiques prometteuses pour aborder les problèmes liés à l’accessibilité et à l’inclusion dans les toilettes.
Le défi 50 – 30 est une initiative entre le gouvernement du Canada, les entreprises canadiennes et les organisations de défense de la diversité. L’objectif du programme est de mettre au défi les organisations canadiennes d’accroître la représentation et l’inclusion de groupes diversifiés dans leur milieu de travail tout en soulignant les avantages qui découlent de donner à toustes les Canadien.ne.s un siège à la table.