À propos du projet
« Travailler pour le changement » est un projet de recherche national visant à identifier les biais sous-jacents aux obstacles à l’emploi qui limitent la participation et la prospérité économiques des personnes bispirituelles, trans et non binaires. Nous souhaitons connaître vos expériences en matière d’emploi et d’obstacles à l’accès à l’emploi.
Cette étude de recherche est menée par Dan Irving, PhD (Université Carleton), Brittany Jakubiec, PhD (Egale), Noah Rodomar (assistant à la recherche), Ellie Maclennan (agente de recherche, Egale), Félix Desmeules-Trudel, PhD (agent de recherche principal, Egale), en collaboration avec Albert McLeod, DHC (consultant bispirituel). Pour toute question relative à cette étude, veuillez contacter l’équipe de recherche à research-employment@egale.ca ou Dan Irving à dan.irving@carleton.ca. Toute préoccupation peut également être adressée au Comité d’éthique en recherche de l’Université Carleton (CUREB) à ethics@carleton.ca ou en appelant le 613 520-2600. Le projet est financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC).
Le recrutement pour cette étude est terminé! Les résultats seront disponibles à l’automne 2023. Si vous souhaitez être averti.e lorsque les résultats sont disponibles, veuillez remplir le formulaire de contact ci-dessous.
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